Будущего руководителя можно распознать по целеустремленности

А также интеллекту и готовности к постоянному обучению, считают действующие руководители.

Топ- и мидл-менеджеров из всех округов страны рассказали, как выявить будущего руководителя. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 500 человек.

Самой важной характеристикой будущего главы команды действующие руководители считают целеустремленность (ее назвали трое опрошенных из 10). Будущего хорошего управленца отличает интеллект, готовность к постоянному обучению и ответственность: их отметили 25, 21 и 16% руководителей соответственно. По мнению 15% уже состоявшихся директоров, узнать будущего сильного руководителя можно по его решительности. Для 11% в числе наиболее показательных характеристик — стрессоустойчивость. По 10% опрошенных подчеркнули важность профессионализма, активности и коммуникабельности.

9% респондентов отметили необходимую для перспективного специалиста харизматичность, по 8% — инициативность и трудолюбие, по 6% — порядочность и пунктуальность, по 5% — креативность, умение слушать других и работать на результат. Среди качеств хорошего управленца упоминались также высокая амбициозность (4%), исполнительность, внимательность и умение работать с людьми (по 3%), умение расставлять приоритеты и самостоятельность (по 2%).

Еще 37% назвали другие качества молодых специалистов, которые имеют все шансы вырасти в успешных лидеров: упоминались хитрость, аккуратность, хладнокровие, четкость, открытость, адекватность, чувство юмора и пр.

Как сообщали «Новости малого бизнеса», в 2022 году петербургские предприниматели могут получить субсидию, целью которой является частичная компенсация затрат работодателя при трудоустройстве молодежи до 30 лет.

Контактная информация

Оставить комментарий

Вы комментируете как Гость.

Контакты

Реклама на портале

Добавить организацию

г. Санкт-Петербург, просп. Науки, 12, корп. 1
+7(931) 706-2822 | с 11:00 до 18:00 | Пн-Вс|
E-mail: info@poiskvspb.ru

Поиск в спб (после заполнения нажмите Enter)